के बारे में कभी-शक्ति

हमारे उत्पादन परिसर में 200 से अधिक लोग कार्यरत हैं, जिनमें 25 मैकेनिकल इंजीनियरों और धातुकर्मियों की एक मुख्य टीम शामिल है। हमारे कई वरिष्ठ इंजीनियरों ने अपना पूरा करियर विद्युत पारेषण और कृषि ड्राइवलाइन उद्योग में बिताया है, जिससे उन्हें गहन व्यावहारिक ज्ञान प्राप्त हुआ है जो बेहतर प्रदर्शन करने वाले उत्पादों में सीधे तौर पर परिणत होता है।

हमारी बिक्री और ग्राहक सेवा टीम में अंग्रेजी, स्पेनिश, फ्रेंच और अरबी भाषा में पारंगत कर्मचारी शामिल हैं, जिससे हमारे सभी निर्यात बाजारों में खरीदारों के साथ स्पष्ट तकनीकी संचार संभव हो पाता है। प्रत्येक पूछताछ का जवाब ऐसे व्यक्ति द्वारा दिया जाता है जो उत्पाद को अच्छी तरह समझता है, न कि केवल कागजी कार्रवाई को।

हम निरंतर कौशल प्रशिक्षण, सीएनसी प्रोग्रामिंग पाठ्यक्रम और गुणवत्ता प्रणाली ऑडिटिंग योग्यताओं के माध्यम से अपने कर्मचारियों में निवेश करते हैं। हमारी कर्मचारी प्रतिधारण दर उद्योग में सबसे उच्च है क्योंकि हम अनुभव को महत्व देते हैं और विशेषज्ञता को पुरस्कृत करते हैं।

हम लीन मैन्युफैक्चरिंग सिद्धांतों पर आधारित एक औपचारिक सतत सुधार कार्यक्रम संचालित करते हैं। उत्पादन दल नियमित रूप से काइज़ेन कार्यक्रम आयोजित करते हैं जिनका उद्देश्य अपव्यय को कम करना, चक्र समय में सुधार करना और अंतिम निरीक्षण में दोषों का पता लगाने के बजाय उन्हें स्रोत पर ही दूर करना है।

ग्राहक की प्रतिक्रिया सीधे हमारी इंजीनियरिंग समीक्षा प्रक्रिया में शामिल होती है। जब किसी फील्ड रिपोर्ट में घिसावट का पैटर्न, सील की खराबी या आयामी सहनशीलता संबंधी समस्या पाई जाती है, तो हम इसकी जांच उत्पादन चरण तक करते हैं, सुधारात्मक कार्रवाई लागू करते हैं और बाद के बैचों में भी सुधार की पुष्टि करते हैं। इस क्लोज्ड-लूप दृष्टिकोण का मतलब है कि हमारे उत्पाद हर उत्पादन चरण के साथ धीरे-धीरे बेहतर होते जाते हैं।

हम नए उत्पाद विकास के लिए एक समर्पित अनुसंधान एवं विकास बजट बनाए रखते हैं, जो उन्नत सीलिंग प्रौद्योगिकियों, बेहतर क्रॉस बेयरिंग सामग्रियों, टेलीस्कोपिक ट्यूबों के लिए घर्षण-कम करने वाली कोटिंग्स और हमारी वाइड-एंगल निरंतर-वेग पीटीओ शाफ्ट रेंज के विस्तार पर केंद्रित है।